（李思科 王海龙）

近日，汉滨法院成功化解一起健康权纠纷，切实解决了当事人的急难愁盼。

2024年2月的一个凌晨，餐饮服务员周女士（化名）在下班途中，不慎被某公司放置的地毯绊倒，导致左臂骨折，构成十级伤残。事故发生后，周女士向人社部门申请工伤认定，因“无法证实系工作原因受伤”而未获支持。行政救济途径受阻后，周女士无奈将雇佣她的商户及某公司诉至法院，要求赔偿各项经济损失共计18万余元。

庭审中，三方各执一词：周女士坚持认为自己是在从事与工作相关的活动中受伤；商户则辩称周女士已下班，受伤与工作无关；某公司则认为已尽合理的安全保障义务。各方在法庭上举证质证、激烈辩论，矛盾一度难以调和，庭审结束时周女士明确表示不同意调解。

面对僵局，承办法官没有简单“一判了之”，而是始终秉持 “如我在诉”理念，换位思考当事人处境：周女士作为普通劳动者，受伤后不仅承受身体痛苦，还面临医疗开支、收入中断等现实困难；而单纯判决也可能让企业陷入诉累，不利于矛盾根本解决。

庭后，承办法官多次与各方沟通，一方面向被告释明法律风险与责任，特别是某公司作为活动组织者应尽的安全保障义务；另一方面，也向周女士客观分析诉讼可能面临的周期、成本以及调解能够带来的即时赔付等现实益处。

经过多轮耐心细致的“背对背”疏导与“面对面”协商，各方当事人的态度逐渐缓和。最终，在法官主持下达成调解协议：由某公司分期向周女士支付补偿款4万元。协议签署后，首期款项当庭履行完毕。

“没想到还能调解成功，法官确实为我们着想，真是解决了我的燃眉之急。”周女士拿到款项后十分感慨。某公司负责人也表示，调解既避免了冗长的诉讼程序，也体现了企业的社会责任，是双赢的结果。

这起纠纷的成功化解，是汉滨法院深入践行“如我在诉”理念的生动体现。承办法官并未局限于“坐堂问案”，而是在查清事实后，主动向前一步，致力于实质性化解矛盾。通过调解，既维护了劳动者的合法权益，也督促企业履行了社会责任，真正实现了法律效果与社会效果的统一，彰显了司法为民的温情与担当。