2025年3月15日至16日，尧都区人民医院组织召开2024年度科室负责人述职述廉大会，全院各科室负责人围绕廉洁行医、履职成效、问题整改及发展规划等内容进行述职汇报，院领导班子及全体中层干部参加会议。

　　廉洁行医   述职汇报   明确路径

　　各科室负责人立足岗位职责，紧扣主题述实绩，刀刃向内找不足，聚焦2024年度重点工作完成情况，通过详实的数据对比，汇报了科室在医疗服务质量、业务指标增长、廉洁行医落实等方面的成效。同时，围绕科室管理短板、人才梯队建设、技术瓶颈等问题进行深入剖析，并提出2024年改进目标及具体措施。述职内容严格遵循“实事求是、不夸大不隐瞒”的要求，突出问题导向，确保述出责任、述出压力。

行政科室

临床科室

医技科室

　　通过述职述廉，各科室负责人系统梳理廉洁行医落实情况，公开接受监督，进一步压实“一岗双责”，强化纪律意识和底线思维，以数据化、问题导向的述职形式，客观呈现科室工作成效与短板，帮助全院上下认清差距、明确目标，为制定科学务实的年度计划奠定基础，为医院营造风清气正的医疗环境提供保障。将2025年工作计划转化为具体指标和行动路径，形成“目标—责任—考核”闭环管理机制。

　　精准点评

　　副院长陈国捷、杜晶晶进行精准点评，为各科室梳理出“创新动力不足”“风险防控短板”等共性问题和个性化瓶颈，并制定针对性改进措施，为后续工作提供清晰抓手。

　　通过民主推选先进集体与个人，既树立标杆、激励干劲，又凝聚全院职工对学科建设、服务优化等核心任务的共识，形成“比学赶超”的良性竞争氛围，全面总结提升，促进高质量发展。

　　院长邓跃文作总结讲话，将党建与业务深度融合，以创建三级医院为目标，统一思想、明确路径，为医院高质量发展注入行动力和向心力。

　　此次会议既是医院深化全面从严治党、加强内部管理的重要实践，也是推动医疗服务质量升级、实现可持续发展的一次关键动员，为区域卫生健康事业高质量发展提供了有力支撑。（王国良，刘李杰）