今年以来，采油厂紧扣党支部建设暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心“七心工程”总体部署，立足油区一线生产实际，坚持推动党建工作与安全生产深度融合，将“七心”工作理念下沉至各队站、班组、井场，以有温度、接地气的基层党建凝聚干部职工干事合力，为全厂扩油上产注入强劲红色动能。

　　将“七心工程”作为基层治理的核心抓手，紧扣安全生产中心任务，划分党员网格责任区，把现场隐患排查、标准操作规程执行、班组安全教育嵌入日常巡检全过程，以党建刚性约束护航生产平稳有序运行。同时不断畅通职工建言渠道，通过意见征集栏、班组座谈会、线上工作群等方式，围绕油井管护、工艺流程优化、节能降耗等工作广泛征集一线“金点子”。对合理化建议建立台账、快速研判、落地落实，切实保障职工知情权与参与权，打消职工干事创业顾虑，充分调动一线员工创新攻坚热情，营造敢担当、善作为、重实干的良好工作氛围。

　　聚焦暖心关怀，推行党员“1+N”网格化包联机制，建立职工诉求闭环处置台账，将一线职工食宿通勤、倒班值守、家庭困难等事项纳入支委会专题研究，确保事事有回音、件件有着落。严格落实“五必访六必谈”制度，常态化开展一线送慰问、节日送温暖、困难职工帮扶等活动，针对性解决偏远井站后勤配套、通勤出行等难题，把党组织关怀送到生产最末梢，让长期驻守野外的职工感受到“油田大家庭”的温暖。

　　围绕安心履职，厚植一线安全文化。以安全生产月、班前安全交底、现场应急演练为载体，依托党员示范岗、党员责任区开展设备专项巡检、管线排查、安全隐患治理，牢牢守住安全生产底线，让职工在岗安心、作业放心。针对野外驻站实际，不断完善党建文化阵地、职工活动场所等配套设施，常态化开展青年职工帮带、人文关怀活动。（魏塞平）