在淡季时，如果要保持旺季时的人力规模，企业用工成本会增加；在旺季时，可能面临无法迅速组织员工的困境。对企业用工需求而言，灵活用工的模式在未来可能会成为一种趋势。“灵活用工将是未来中国人力资源供给的一个重大变化。”郑盛平提到，通过政府主导、推动和市场实践检验，东莞“共享用工”模式在“前疫情”的“缺人”阶段的积极重要作用已经初步显现，为东莞市多个重点企业和项目解决了人力资源需求。在当前“疫情防控常态化”阶段，东莞“共享用工”模式能够打破传统“僵化”劳动关系的弊端，在人力资源供需“冷”“热”两极矛盾中，为待岗员工、停产企业提供了新的思路和途径，为抓好“六稳”工作、落实“六保”任务提供了东莞方案，作出了突出贡献。

　　抱朴求新，奋楫扬帆

　　法是公正与善良的艺术。唯有抱朴求新，才能奋楫扬帆！2023年9月5日，郑盛平作为筹建负责人的北京瀛和（广州）律师事务所（以下简称瀛和广州分所）喜获广东省司法厅批准设立。2023年12月12日，瀛和广州分所举办开业庆典，正式营业。郑盛平认为瀛和广州分所正是依托瀛和广州中心的资源链接优势而成立的。广州是粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区中心城市以及“一带一路”枢纽城市。瀛和广州中心是北京瀛和律师事务所在粤港澳大湾区战略机遇下的重要设计与安排，笃志于做一家行业专业化、平台赋能型、幸福驱动的粤港澳大湾区律所。瀛和广州中心将以数字化和产品化作为发展战略，与总所、各地分所等形成合力，整合优势资源，为律师执业减负和赋能，使党建数字化、工具数字化、管理数字化、财务数字化、市场数字化真正落地，为“广州—深圳—香港—澳门”科技创新走廊建设、覆盖珠三角国家大数据综合试验区和辐射“双核一廊两区” 的数字产业集群和数据驱动型产业体系打造全价值链数字化运营服务体系，贡献瀛和新征程的科技力量和法律智慧。（采写|陈榆洁 图|受访者）

郑盛平（右三）在北京瀛和（广州）律师事务所开业仪式现场