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   高层动态

致良知四合院被指涉“精神传销”,参训高管称遭索数百万赞助

来源: | 作者: | 发布时间: 2022-07-07 10:37:52 | 14253 次浏览 | 分享到:

民办非企业组织“致良知四合院”近日卷入涉传风波。其以捧读王阳明心学为主要内容的收费封闭式研修,被指强制要求学员分享心得、卖书拉新成员,并全程没收手机,涉嫌精神传销。

多位参加过“致良知四合院”培训和二次培训的企业员工和高管向澎湃新闻(www.thepaper.cn)证实了前述该组织的发展新成员的模式,其中一人曾因无法接受相关理念被其所在企业劝退。

一名受访的企业高管告诉澎湃新闻,致良知四合院曾主动向其所在公司索要300万元赞助,公司自此退出。

致良知四合院官网信息显示,其前身系北京知行合一阳明教育研究院,2014年5月在北京市工商局登记注册成立。2017年12月,北京致良知公益基金会注册成立,主要从事资贫困助学等公益活动。

资料显示,该基金会理事长即法定代表人刘芳系深圳芳子美容股份有限公司创始人,同时担任着该公司三十多家分公司的法定代表人。值得注意的是,《基金会管理条例》第二十三条规定,基金会的法定代表人不得同时担任其他组织的法定代表人。

针对企业说法,12月29日,澎湃新闻以短信和电话方式询问致良知四合院执行秘书长郭红波,对方称其在美国纽约,暂不方便回应。

致良知学习群内推广关注致良知四合院的消息截图。本文图片来源:致良知官网截图、受访者供图

捧读小红书含泪分享心得,宣称28家名企董事长参加“关于致良知(四合院),我没有任何学习感想。”话一出口,毛旭(化名)就知道自己在公司呆不下去了。他所在的四川某家装企业自2019年春节之后,加入了“致良知”的行列。

致良知,是学员们对北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心的简称。这家成立于2019年3月的民办非企业组织,对外宣称自己是一个以中华文化为源泉,以心灵建设为宗旨,以企业家为主体,以家庭建设为平台的公益文化促进机构。发展五年来,已有康恩贝、金蝶、长城物业、白象集团、分众传媒等28家核心成员的董事长参加,线上线下参与过学习的企业家逾数万名。

但在毛旭等参加过培训的学员看来,所谓的“致良知”更接近于“洗脑”。

学习群内,监督员每日为学员推送阅读材料截图

毛旭告诉澎湃新闻,农历新年过后,公司从致良知进购了一批名为《文化自信与民族复兴》的书籍,正红封皮镶嵌金色的书名,下发给每位员工。自此,每天早晨八点半,毛旭和同事们被要求在公司中列队诵读。“读书必须站直,双手举书,且书和眼睛是平视的”,毛旭告诉澎湃新闻,公司对这一做法的解释是利用上班前的一点时间净化员工的心灵。

为了保证早读的执行,公司还为员工制定了严格的考勤制度,迟到半小时以内者罚款20元,每月超过三次迟到,第四次起每次罚款200元。

但这仅仅只是开始。不久后,公司还从成都请来致良知四合院的讲师为员工开设“三小时培训会”,在酒店租借的会议厅里持续学习。毛旭向澎湃新闻回忆,在入场前,所有人被要求身着白衬衫黑裤子,同时上交手机,且入场后坐姿必须端正,“板凳只能坐一半”。开场后,全体人员一同诵读前述红皮书。诵读完后,由主持人介绍致良知的由来,并为参会者播放催泪的家庭短片,播完后,要求每人在一张纸上写下自己的罪行,进行忏悔。

毛旭称,当时有多位同事登台分享,“个个都哭了”,其中也包括公司的老板。上述说法也得到了来自江西、上海、深圳等多地多位参加致良知四合院培训学员的证实。

毛旭告诉澎湃新闻,如果不参加封闭式培训,将会被视作自动离职。而在整个培训过程中,令他最为不解的环节在于,“忏悔”过后,主持人还要求学员写下身边10个亲友的名字,并要求将他们感化,一同致良知,“当时公司还规定要求每位员工邀请80名微信好友关注致良知的公众号。”

不推广进行扣罚的微信群聊截图

致良知官微的推广教程

在近日的舆论风波中,这一做法也被质疑涉嫌“精神传销”。

江西某医药企业的受访员工王欣(化名)向澎湃新闻提供的一份致良知四合院的内部“推广文件”写道:致良知是中华文化的集大成者,借助其微信公众号,不但能在社会上传递爱心,而且能提升企业的格局和境界。该推广计划要求,在2019年2月1日晚9点前,公司内部员工均要完成关注,并在亲友间宣传。为此,该公司甚至设计了具体的推广目标和督导专员,且由公司统一设计图文海报。如果未能在指定时间完成计划的,按照每个50元的标准对未达标员工和部门负责人进行扣罚。

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参加致良知企业内部关于推广致良知的文件,对未能完成指标的员工进行扣罚

王欣告诉澎湃新闻,作为员工,他们都无法理解这一做法。

王欣向澎湃新闻提供的致良知四合院学习群群聊显示,每天都有督导员(即部分负责人)在群内向成员推送阅读资料,并要求在阅读完成后回复“已阅读”,同时建议多次阅读增进理解或“转发至朋友圈,以利益更多人”。王欣说,单位检验员工是否阅读的方法是要求她们在群中直接发送朗读的音频和心得。

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参加致良知企业内部关于推广致良知的文件,对未能完成指标的员工进行扣罚

一条群聊记录显示,一位学员在心得中写道:“在致良知四合院,每次讲到下面这段话,我们都会热泪盈眶:深深感恩这个时代,参与到前无古人的伟大事业中,追随圣贤走向光明。致良知四合院是一个成就社会,服务民众的平台。在这里,以自己生命的焕然一新唤醒更多的生命,是无上无上的荣光。”王欣称,这样的心得在公司看来仍然不够深刻,属于“敷衍了事”的,只是为了完成任务。

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【编辑:张丹】

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