（李思科 张荣）

为进一步提升司法调研工作水平，充分发挥调研服务审执、支撑决策、推动创新的基础性作用，4月9日下午，汉滨法院召开调研工作推进会。会议邀请安康市中级人民法院研究室主任丁玉龙、副主任李涛到会指导，汉滨法院分管调研工作院领导及调研骨干参加会议。

会议通报了2025年调研成果、典型案例及“三十佳”刊发获奖情况，深入剖析了当前调研工作存在的不足及下一步提升方向。丁玉龙从“转变思想、规则标准、量变与质变”三个维度，围绕“为什么写、写什么、怎么写”三方面讲授如何更高质量撰写调研文章，为与会干警提供了清晰的方法指引。

会上，四名优秀调研骨干结合自身实践，现场分享了调研文章的撰写心得与宝贵经验。

会议强调，调研工作必须坚持问题导向和实践导向，紧紧围绕党委政府中心工作、上级法院重点部署以及人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼问题，精准选题，深入研究。要鼓励和引导干警立足审判一线，深挖案例“富矿”，善于从个案中发现类案规律，从苗头性问题中预见趋势性风险，努力推出更多有见地、有价值、有深度、有分量的调研成果，为推动法院工作高质量发展提供坚实的理论支撑和智力支持。

会议要求，全院上下要牢固树立“调研是更高层次的审判”理念，着力构建大调研工作格局。

一是强化组织领导，压实工作责任。院领导要带头领题调研，各部门要将调研工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，组建跨部门调研团队，集中力量打造精品成果。二是健全激励机制，激发内生动力。要完善调研成果评价、应用和转化机制，将调研成果作为评先评优、职级晋升的重要参考，优先保障调研培训、图书资料、数据权限等资源供给，充分调动干警参与调研的积极性和创造性。三是加强能力建设，提升调研本领。要常态化开展调研方法、论文写作、案例分析等专题培训，搭建学习交流平台，培养一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的调研骨干队伍。四是注重成果转化，服务科学决策。建立健全调研成果转化运用机制，真正发挥调研服务决策、指导审判、助推治理的“智库”作用，推动法院各项工作再上新台阶。