为全面提升医院运营管理水平，强化文化内涵建设，深挖医院发展潜力，以高质量党建引领医院高质量发展，3 月 29 日，长治市中医医院 “党建引领文化赋能 —— 运营管理能力提升培训班” 在市委党校圆满结班。本次培训紧扣医院发展实际，融合理论授课与实战演练，为医院运营提质、服务升级、品牌塑造注入强劲动能。

　　培训期间，课程内容紧密围绕医院运营管理核心需求，聚焦服务质量提升，凝聚团队合力，紧扣医改深水区的新形势、新挑战，围绕文化赋能、学科发展、成本管控、组织激活、服务提质等关键环节，开展了系统全面、务实管用的专题培训，理论讲解深入浅出，案例分析务实管用，切实让参训人员学有所获、思有所悟、践有所方。

　　培训依托“理论+实战”双轮驱动模式。各参训团队围绕目标管理、患者服务、科室联动、医保管理等关键议题开展集中研讨与头脑风暴，打破科室壁垒、凝聚团队智慧，将日常工作痛点、发展难点转化为研讨重点，形成一系列贴合医院实际、兼具创新性与可操作性的研讨成果。八大团队围绕患者服务延伸、慢病管理优化、医联体合作深化、中医适宜技术推广等实战策略进行了汇报，充分展现了长治市中医医院职工锐意进取、守正创新的精神风貌。参训人员结合培训所学与工作实际，现场制定后续工作目标，明确推进路径，真正实现以学促思、以思促行、以行提质，确保培训成果转化为推动工作的具体行动。

优秀队长

破局运营队

一马当先队

争先队

　　此次培训班，是长治市中医医院坚持党建引领、强化文化赋能、提升运营效能的重要举措。通过 “理论授课 + 实战研讨 + 成果汇报 + 目标落地” 的闭环式培训，进一步统一了思想、凝聚了共识、提升了能力。下一步，长治市中医医院将以此次培训为新起点，持续深化培训成果运用，聚焦长板做强、短板补齐、底板筑牢，不断优化服务流程、提升医疗质量、弘扬中医文化、增强核心竞争力，以更实举措、更优服务守护人民群众健康，奋力谱写医院高质量发展新篇章！