近年来，上饶市铅山县工业园区通过实地走访、电话沟通等方式摸排纳入重点攻坚的企业182家，其中七类重点企业中包括全省民营企业100强1家，高新技术企业29家，科技型中小企业56家。共有企业职工8612人，女职工3093人，党员174人，其中流动党员118人。同时按“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理、便于活动”等原则集中开展五轮党组织调整及设立工作，优化调整园区党组织设置、优化园区党建链带动产业链作用，促进党组织覆盖企业间的分工合作，为产业链的优化升级提供平台。铅山县工业园区各产业所含企业在地理位置上集中度较高，因此网格划分采取“链块结合”原则，即以地理区域划分为主，同时纳入不在该地理区域内的，但在该地理区域主体产业链上的其他企业。共划分了7个产业链网格，分别是有色金属产业链网格、化工产业链网格、电子信息产业链网格、家居建材产业链网格、电子商务产业链网格、基础产业链网格和绿色食品产业链网格。

　　完善产业链党建组织架构，优化调整铅山县工业园区“新兴领域”综合党委，由园区党工委委员、管委会副主任担任综合党委书记，优选园区各主导产业链龙头企业支部书记兼任综合党委委员，建立政企共建、共商、共促机制。依托“产业链网格”阵地，设立了7个产业链党建指导站，每个产业链党建指导站设置站长一名，由园区党工委委员兼任，配置工作人员2人，形成了“园区党工委-‘新兴领域’综合党委-产业链党建指导站-企业党组织”四级组织体系。同时组建150余支“服务企业三人行”工作小组作为“网格细胞”，从而形成各方力量互动，共同推进产业发展的组织结构。

　　建立“党建+产业链网格+服务企业三人行”运行机制，秉持“主动服务、精准服务、高效服务”的理念，推动“干部在产业链网格中走访、服务在产业链网格中落实、成效在产业链网格中体现”。通过“党建+产业链网格+服务企业三人行”机制，今年已累计走访调研企业300多次，收集并解决企业诉求90个，开展有色金属、电子信息等领域职业技能培训18场次，覆盖企业员工1300人。全年组织大型招聘会25场、小型专项招聘会10场，搭建校企与劳资对接平台40余次，促成就业意向2500余人次，有效解决企业用工缺口。

　　坚持“党建带群建、群建促党建”原则，抓好发展党员和党员教育管理工作，注重“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”，切实将党员先进性转化为企业生产力的提级。建立健全党组织领导，工会、妇联、共青团等群团组织共同参与党群服务体系，充分激发党员干部群众的工作积极性、创造性和党组织的统筹协调下的发展合力，构建党建群建协同发展格局。营造职工个人价值实现和企业、铅山县工业园区发展相融合的良好氛围，让职工以建设家庭的情感建设企业（项目）、发展铅山县工业园区。

　　章秀进