兵团第三师喀什垦区公安局坚持“政治建警、素质强警、从严治警、从优待警”方针，创新实施“三项工程”，着力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军，为履行新时代使命任务提供坚强的队伍保障。

　　一、实施“铸魂工程”，夯实忠诚根基

　　一是多元化思想政治教育。构建“线上+线下”学习平台，通过公安内网、“平安喀垦”公众号推送时事政治、英模事迹等学习资料，方便民警辅警随时随地学习。2025年累计推送学习资料150余篇，开展应知应会测试6次。同时，组织开展“警徽闪耀心向党”主题演讲比赛、“传承五四精神勇攀青春高峰”等特色党日活动，增强民警辅警爱国情怀和职业荣誉感；二是常态化思想动态研判。建立民警辅警队伍思想风险隐患动态分析研判机制，通过个别谈话、分析研判等方式，及时了解民警辅警的思想困惑和工作压力。2025年累计开展队伍风险隐患排查3次，开展谈心谈话900余人次。三是特色化党建品牌创建。打造“一支部一品牌”党建格局，各党支部结合业务特点，创建了“反诈先锋”“平安卫士”“服务之星”等党建品牌。刑侦大队党支部以“反诈先锋”为品牌，组建党员突击队，2025年派出2个反诈工作组前往内地各省市开展侦查打击工作，共破获案件4起，挽损受损资金55.7万元，紧急止损19.97万元，维护了辖区群众财产安全。

　　二、实施“强能工程”，提升实战本领

　　一是精准化教育培训。推行“菜单式”培训模式，根据民警辅警岗位需求和业务短板，制定个性化培训清单。2025年累计举办各类培训班21期，培训民警辅警1200余人次。针对新警执法能力不足的问题，开展“执法规范化”专题培训，邀请法制专家授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提升新警执法水平；二是实战化练兵比武。持续推进“大学习、大练兵、大提升”活动，将训练课堂搬到执法一线，通过案例教学、模拟演练等形式，提升民警辅警实战能力。2025年累计开展实战演练500余次；三是专业化人才培养。实施“人才兴警”战略，选拔业务骨干到先进地区公安机关交流学习。2025年选派74名民警到内地公安机关跟班学习。同时，开展“订单式”人才培养，定向培养刑事技术、网络安全等专业人才，为公安工作注入新动能。

　　三、实施“暖心工程”，激发队伍活力

　　一是科学化绩效考核。建立“德能勤绩廉”五位一体的绩效考核体系，将工作业绩、纪律作风、练兵比武等纳入考核范围，实行量化考核。考核结果与评先评优、晋升晋级、奖励惩戒挂钩，充分调动民警辅警工作积极性。截至目前，共有6个集体、25名个人受到上级表彰；同时，为培育选树先进典型，我局下发通报表扬3期，表扬先进集体7个，先进个人85人；二是人性化从优待警。认真落实国家假期规定，鼓励应休尽休，对执行等级勤务、侦办重大案件的人员梯次安排调休补休。利用重要节日，走访慰问民警辅警26人、基层所队10个，发放生日蛋糕卡800余张、节日慰问品3次。为417人续买人身意外保险，为3人申报工伤，为5人申报劳动能力鉴定，申报一次性伤残补助金24万余元；三是立体化监督管理。加强对民警辅警的日常监督管理，通过网上督察、实地检查等方式，及时发现和纠正违规违纪行为。2025年累计开展警务督察120次，查纠问题43个，下发《督察通报》9期，较去年上半年下降18%，对违纪违法行为始终保持“零容忍”。（ 唐志文 童永俊 ）