为认真落实医疗集团对各单位、各科室的领导、管理和监督责任，全面、客观、公正地评价一年来的工作实绩，深入分析工作中存在问题，科学谋划2025年工作方向，进一步提升管理水平和服务质量，推动医疗集团持续稳定发展，2月26-28日，永济市医疗集团召开2024年度述职大会。 医疗集团领导班子、各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、各职能科室负责人、市医院各医技、临床科室负责人共计60余人参加会议，集团党委专职副书记、纪委书记张锐主持会议。

　　各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责人述职

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　　职能、医技科室主任述职

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　　临床科室主任述职

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　　述职大会上，医疗集团各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、各职能科室负责人、市人民医院各医技、临床科室负责人分三个时段，全面系统地汇报了2024年履职尽责情况，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路，既晒出了年度“成绩单”，也深入剖析短板及弱项，并对2025年工作提出谋划和展望。此次述职大会既是一次总结汇报会，又是一次思想交流、互学互鉴的经验交流会，更是统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲的动员部署会。

　　集团党委专职副书记、纪委书记张锐点评发言，他准确把脉各单位及各科工作的要点、痛点，一一进行点评，直击要害、直言差距、直压担子，他表示，各负责人要作好表率，积极营造政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互关心的良好工作环境，形成群策群力谋发展、勠力同心干事业的良好局面。

　　各班子成员分别对分管的医疗、护理、医技及行政团队的工作进行了细致点评，在充分肯定过去一年努力与成绩的同时，提出建设性意见，为下一步工作的开展提供了有力指导。

　　党委书记许少波做总结讲话

　　许少波同志充分肯定了各单位、各科室一年来的工作成绩，强调2025年医疗集团将紧紧围绕运城市委提出的“一城两区三门户”目标和思路，致力于永济市委、市政府“加快转型、振兴崛起”的总要求，聚焦重点，开展工作：一是加强党风廉政建设，促进党建与业务工作深度融合。坚持“党建引领发展”，不断加强作风建设，深入贯彻落实习近平总书记关于医药领域腐败问题重要指示批示精神，扎实开展医药领域腐败问题集中整治工作，打造老百姓信得过的清廉医院新形象。二是聚焦重点项目建设，赋能医疗集团高质量发展。市人民医院整体搬迁是今年工作的重中之重，集团上下，包括各科室、各单位要以推动项目建设提速、提质、提效为目标，推进医院整体搬迁项目进度，力争年内完成搬迁任务，为市人民医院创建三级综合医院奠定良好基础。三是聚焦医联体建设，提升人民群众就医获得感。着重推进与运城市中心医院、山西白求恩医院、唐都医院在医联体方面的深度合作；重点加强肿瘤外科、消化内科、心血管内科等科室建设，有效降低市域外就诊率；加强与北京301医院的远程会诊平台建设，让患者在家门口就可以享受到三级医院的优质医疗服务。四是聚焦县域医疗卫生一体化改革，构建资源共享新格局。2025年，集团将按照运城市卫健委《县域医疗卫生一体化改革“一县一策”指导建议》，选优配强，逐步建设专业化中层干部队伍；集团将制定《永济市医疗集团国家基本公共卫生服务项目管理办法》，对各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的基本公共卫生服务工作开展全面考核评价，并依据考核评价结果进行资金分配，推动县域医疗卫生一体化改革工作提档升级。   就2025年的工作，许少波同志提出四点要求：一是“讲政治”，要坚持党的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学深悟透党的二十大和二十届三中全会精神，把思想和行动上统一到市委市政府决策部署上，统一到集团党委的安排步调上，脚踏实地推动各项工作任务落实落细。二是“讲团结”，要牢固树立集团上下“一盘棋”思想，不断强化合作意识，形成群策群力谋发展、勠力同心干事业的良好局面，以高度的责任感和使命感凝聚起助推集团发展的强大合力。 三是“谋发展”，要从服务能力提升、人才队伍建设、重点学科发展、服务流程优化等方面全面发力，把握医疗卫生体制改革、健康中国战略的良好契机，谋取集团更高、更好、更快发展。 四是“抓落实”，要改进工作作风，创新管理机制，严明组织纪律，强化监督检查，做到案无积卷、事不过夜，以只争朝夕的紧迫感，不折不扣把集团的各项决策部署落实到位。 新的一年，要在集团掀起一轮干事创业的新高潮，奋力开创“加快转型、振兴崛起”新局面，向市委市政府、向全市人民交上一份满意的答卷!