钢五区社区始终以为群众办实事、谋幸福为目标，探索建立了“1+6+n”工作模式，坚持“把支部建在楼院，让党员带动群众，让群众信赖组织”，建立了支部书记包片区、党小组长包楼栋、党员包单元最终达到居民楼院全覆盖的“红色网格”，社区通过这些网格，充分感知社情民意，形成了自下而上的党建服务模式。

　　一、激活全域“大党委” 共建活力社区

　　社区党总支深化区域化党建工作开展，发挥“大党委”兼职委员力量，以“结队共治”行动为着力点，与12家单位签署共建协议，探索“全域统筹、多方联动、集群发力、社会治理协同”的新格局，引导共建单位“带着项目来，认领项目走”。同时针对社区楼长、单元长、能人等治理力量全覆盖参与社区建设。通过发挥“党建联盟”+“社团联盟”的带动作用，构建“一核双联多元”的工作格局，让基层治理由政府“独唱”，转为社会“共唱”。

　　二、筑牢基层“红色堡垒” 享服务“零距离”

　　2018年以来，钢五区社区“软硬兼施”，让居民群众共享社区服务“零距离”。多方筹措资金，先后投资200余万元打造700㎡的日间照料中心和500㎡的综合文化服务中心，率先完成了一场空间“蜕变”。社区精心组织站点活动清单，回应不同年龄阶段居民的美好生活期盼，在重大节假日举办特色党建活动，场场活动“热气腾腾”。

　　三、疏通基层“神经脉络” 创造品质生活

　　社区旧改“改”出新面貌，“造”就新生活，实现了老旧小区的蝶变逆袭，唤醒了居民对美好生活的向往与期待。俗话说“三分建，七分管”，为强化物业管理与服务能力，激活多元力量共同参与基层治理，钢五区社区把基层党建工作与物业服务有机融合，通过“亮身份、建阵地、提服务”，坚持问题导向，聚焦居民急难愁盼问题，以点带面全心全意服务居民，着力打造“红色物业”服务体系，持续优化“15分钟便民服务圈”，打通服务群众的“最后一米”。同时，形成了由第二支部书记任社区红色物业党支部书记，各支部书记认领红色物业岗位职责的一批“先锋管家”。2023年钢五区社区被评为省级“红色物业”示范社区。

　　下一步，钢五区社区坚持党建引领，“三管齐下”，抓组织建设强基，抓服务提升暖心，抓多元共治聚力，激发基层治理红色引擎，赋能社区和美新动力。（刘佳宁  郝红利）