党员干部要深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和军队党内教育实践活动成果，就要把学习激发出来的政治热情转化为干事创业的实际行动，在耐得住“凡、烦、繁”这三个“fan”上下功夫、见成效。

　　一、付出足够的精力，要耐得住“凡”

　　党员干部要抬高站位讲政治、聚焦主业促提升，就要有耐心和精力守住平凡平淡，敢于担当干事业，尽职尽责出成就。

　　（一）学悟思想中筑牢忠诚。党员干部要全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“六个必须坚持”的世界观和方法论、“五个坚持”的军事观和方法论深入学习，持续深化对习近平强军思想的理解领悟。要树立平常心为官、进取心干事的信心决心，把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”作为基本要求和行为规范，自觉把权力关进制度的“笼子”里，把钥匙放在党性的“柜子”中，以作风过硬保证党风纯正。要注重加强党性锻炼，砥砺个人修行，坚持勤政廉政，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉强化“学习上只有毕生没有毕业”的思想认识，以归零的心态和唯恐能力不济的姿态抓学习，做到胸中有全局、心中有激情、肩上有责任、手中有招法、脚下有行动；学悟思想要健全制度机制，在“常”“长”二字上下真功夫，真下功夫，把“学思想、强党性、重实践、建新功”落实到“末梢神经”，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　（二）崇严尚实中树好形象。“水清沙自洁，影正身不歪”，强化严规矩、守戒律的法纪底线，在落实规则制度上不能有例外，要敬畏制度；在执行党规党纪上不能有特殊，要刚性律己。“贪”字近乎贫，“婪”字近乎焚。面对诱惑时最大的敌人是自己，我们要时时刻刻把党规党纪放到重要位置，不打法纪的擦边球，不逾规章的警戒线。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，不为名累、不为利锁、不为权迷，做到洁身自好、清廉自重。要以“严”字当头、“实”字托底，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操；为政清廉坚持“四信”，手握戒尺做到“四慎”。坚决克服“部门利益化、信息碎片化、报告选择化、落实情绪化”的现象，在人品官德上要从严要求，向实处着力；在工作上精益求精，作风上无懈可击，品格上臻于至善，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。唯有始终坚守、保持干劲，简单的事坚持做、重复做、用心做，才能于平凡中成就不凡，“苔花如米小，也学牡丹开”。

　　（三）愈挫愈奋中担当作为。习主席教导我们说:“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获。”面对国动系统改革带来的新情况、新挑战，要始终保持吃苦的乐观主义精神，习惯性的向内检讨自己的努力是不是足够、坚持能不能到底，真正做到敢于吃苦、遇挫不馁。“河出潼关，固有太华阻抗而水力益增其奔猛；风回三峡，固有巫山为隔，而风力益增其怒号”越是艰险越向前，阻力越大离成功越近。断崖是山的挫折，却产生了壮丽的风景；喷泉是水高强度挤压才有了壮观的画面。年复一年、日复一日的工作，繁琐事不少、麻烦活很多，困难和挑战也躲不了、绕不过，既然选择了远方就只有风雨兼程!党员干部既有为山九仞、功亏一篑的隐忧，也有暮气日长、锐气渐消的挑战，应对困难和挑战，要迎难而上，以“不逼自己一把永远不知道自己多优秀”的坚强意志和决心去克服困难；要愈挫愈奋，以“过一山再登一峰、跨一沟再越一壑”的韧劲和恒心去战胜困难。

　　二、付出足够的感情，要耐得住“烦”

　　党员干部对组织感恩和干事创业主要体现在真诚热爱、责任担当和无私奉献上，不因心烦意乱降标准，也不能焦躁不安不作为。

　　（一）每临大事有静气，以“事业不可辜负”的状态来对待。党员干部要树立和践行正确的政绩观，把高尚的人格体现在知与行、表与里的统一中，把崇高官德体现在言必行、行必果的一致上。工作上要真心担当、干出一流，尽心履责、干出水平，安心本职、干出状态。强化“明天就要打仗、今天就要出征”的紧迫感和危机感，在解决现实困难中经风雨、长才干，做好每份工作，在坚持备战打仗中打基础、提能力，尽好岗位职责。要增强使命感和荣誉感，以感恩的心态履职，以报恩的心情尽责，始终知恩感恩、感恩思进。干工作、做事情、搞演练，要把工作当事业干，把岗位当战位建。当遇到棘手难题、矛盾问题时，要静下心、沉住气、稳住神，克服困难、战胜挫折，都要努力到感动自己、拼搏到无能为力，在备战打仗征途中实现人生价值。

　　（二）全力以赴有定力，以“时时放心不下”的责任来担当。让“有为者有位、实干者实惠”成为思想共识，“醉里挑灯看剑”成为尽责常态。要在本职岗位上尽心竭力、全力以赴，时刻保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，事不避难、抓不避险，敢于在矛盾问题上寻求突破，在短板弱项上打开局面，重实干、出实招、求实效。要善于从时代发展、领导期盼和岗位需求中提高政治站位、强化责任意识、扛牢使命担当。要深入一线接地气，调查研究增能力，多朝基层走，多向官兵中走，积累“第一手材料”，才能提高工作的科学性和时效性，为党委领导决策拿出“锦囊妙计”。在完成任务中追求高标准、在重点工作中追求高质量，在全面建设中追求高水平，努力从首长放心、机关满意、群众认可中寻求工作价值，切实用实绩实效回报组织的关心关爱。