平高集团纪委认真学习贯彻习近平总书记廉洁文化建设重要论述，严格落实上级廉洁文化建设工作部署，印发“五进十廉”廉洁文化建设实施方案，构建崇廉拒腐、风清气正政治生态，将“廉洁从业 诚信守法 行为规范 道德高尚”理念纳入平高企业文化，引导广大干部员工树牢廉洁意识，涵养高尚道德情操，擦亮守正笃实平高底色，助推企业在高质量发展中行稳致远。

一是坚持思想筑廉，夯实清正廉洁思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，认真学习贯彻落实上级要求，统筹部署新时代廉洁文化建设工作。结合实际制定实施方案，明确“路线图”“任务书”，召开纪检系统工作会、纪委扩大会、纪检干部交流会等，督导推进廉洁文化建设任务，确保各项工作有序有力有效落实。

二是坚持文化润廉，筑牢廉洁文化基础工程。组织720余名干部员工集中观看大型廉政豫剧《第一粒扣子》、870余名党员干部前往豫西抗日根据地、平顶山市廉政警示教育基地等红色展馆开展廉洁教育，在红色教育中传承党的廉洁基因。以“文化润廉”为主题，广泛征集廉洁主题书法85篇、绘画62幅、廉洁故事39篇、家风佳话26篇、名言警句422则、自创纪法小课微视频14件，积极营造廉洁从业浓厚氛围。

三是坚持承诺明廉，守好廉洁从业主体责任。结合各板块业务特点和关键领域廉洁风险，逐级分级分类签订党风廉政建设责任书，压紧压实“责任链”，守好管好“责任田”。编制印发《党风廉政建设履责指南》《纪检监督工作制度汇编》，绘制廉洁风险全景图，把廉政建设融入企业治理、融入责任落实，确保责任到人、压力上肩。

四是坚持微权促廉，培养廉洁自律道德操守。紧盯关键领域、关键岗位廉洁风险，推动应用廉政风险防控“KYT”机制，成立10个活动小组，常态开展研讨，从思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和内外部环境等方面，精准识别廉政风险，强化“末梢”教育，达到自我教育、自我监督的综合效果。

五是坚持环境示廉，营造廉洁文化环境氛围。积极创建特色“廉洁地标”，制作廉政桌摆、书签，建设廉洁文化长廊、文化墙、廉洁书屋及区域廉洁阵地，购置廉洁书籍等，推动廉洁文化上桌面、上台面、上板面。开展廉洁文创活动，通过手工制作剪纸、纽扣画、折扇、衍纸等作品，自觉接受廉洁文化的熏陶和教育，持续增强廉洁文化的影响力和渗透力。

六是坚持阵地育廉，弘扬崇廉拒腐良好风尚。加强廉洁文化阵地建设，整合盘活廉洁文化资源，共享河南省内26处廉洁教育基地，绘就河南省廉洁文化地图。多措并举用好用活红色资源，组织所属单位开展廉洁文化与红色文化共促共融活动，教育引导党员干部在红色传承中培根铸魂。

七是坚持教育促廉，强化以案促改警示教育。将廉洁从业教育纳入干部职工培训规划，开展两期党风廉政建设和反腐败专题教育培训，为200余名新任职干部及关键岗位人员、223名新入职大学生开展廉洁教育培训，为党员干部配发《中国纪检监察》等教育书籍13类，重要节点通报典型案例75起，接种廉洁从业“疫苗”，践行清正价值理念。

八是坚持亲情助廉，培育修身洁行清廉家风。开展“清风平高 亲情助廉”系列活动，通过组织干部员工及配偶、子女观看廉洁教育片、签订家庭廉洁承诺书、发送廉洁家书、“小手廉大手”亲子活动等形式，丰富亲情助廉活动载体，营造良好家庭“小微”环境，弘扬企业廉洁“整体”风气。

九是坚持项目清廉，打造廉洁高效阳光工程。聚焦新能源、综合能源等新兴产业关键领域，把全面从严治党要求贯穿工程建设各环节。探索开展与项目业主方联建共建项目源头治理工作，共同营造风清气正的廉洁环境，打造清廉示范工程。

十是坚持监督护廉，巩固风清气正政治生态。坚持以党内监督为主导，协调贯通各类监督力量，夯实党委统一领导，纪检、巡察、审计、财务、法务等同向发力“大监督”格局。深入重点单位开展调研督导，强化对党员领导干部和关键岗位人员规范用权、廉洁从业的监督检查，积极营造守正笃实创业氛围，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量发展提供坚强有力保障！

平高集团纪委将始终贯彻“廉守初心 清风赋能”廉洁文化建设要求，树牢系统观念，坚持久久为功，不断拓宽加强新时代廉洁文化建设的方法路径，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提供不竭动力。（平高集团有限公司  李姗娜、吴林举、闫鹏）