为进一步提升南安市拘留所社会矛盾化解工作，最大限度地提高拘留所矛盾化解教育转化率和矛盾化解成功率。10月11日上午，南安市拘留所邀请南安市人民法院执行局、南安市司法局联合调解中心、福建匡海律师事务所共同举行“警法司律”联调座谈会，对做好拘留所社会矛盾化解工作把把脉、开方子、出点子。本次座谈会由拘留所李猛康所长主持，南安市人民法院执行局副局长洪长城、南安市司法局联合调解中心李志乾科长、福建匡海律师事务所卢文默主任、王建置教导、苏丽丽副所长参会。

　　座谈会上，“警法司律”四方各抒己见，针对拘留所存在矛盾纠纷的种类、如何因类施策化解纠纷提出科学方法和有效解决路径，并逐一剖析被拘留人可能存在的矛盾升级风险，根据自身的工作职责提出了有效可行的方案。四方还重点讨论了要加强对被拘留人疏“法”通“理”：警、法、律三方以“法”的方便为被拘留人提供法律服务和保障，让其知因何违法、应承担什么法律责任；司法局调解中心以“理”说服，找出症结所在，消除不和谐因素。通过联调，促使纠纷双方互谅互让，在拘留期间把大矛盾化小、小矛盾化无，最大限度地提高拘留所矛盾化解教育转化率和矛盾化解成功率。

　　此次座谈会，“警法司律”四方对创建多元共调，实现多网联动，统筹整合公安、法院、司法、律师等法律服务资源力量，共同建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷化解机制达成了一致意见。李猛康所长表示：拘留所将充分发挥拘留所法治阵地、综治阵地、政治阵地、教育阵地作用，以促使被拘留人消除对抗、服从管教、确保安全为前提，以化解矛盾、解决纠纷为目标，细心排查评估，找准矛盾切入点、突破点，积极主动开展教育和化解工作。同时感谢参会各方对拘留所矛盾化解工作给予支持，共同以拘留所的“刚”性、法院的“公”性、司法调解的“柔”性、律师的“理”性四方各类法律服务资源和专业解纷力量进行整合使用，对重大疑难复杂矛盾纠纷，合力攻坚化解，不断拓宽新型矛盾纠纷化解渠道，共同构建矛盾纠纷预防化解工作格局，探索开创“警法司律”联调工作新局面。(林松涛)