本网邢台讯(记者郭东生)为深挖引才育才潜能，加快实施人才强县战略，激发产业发展动力，立足县域特色，柏乡县实施“四大计划”广聚人才，不断开创人才工作新局面，以人才红利推动经济社会发展。

大力实施千名大学生招引计划。开通“匠心筑梦想、智汇牡丹乡”大学生招引直通车，组建大学生招引工作专班，结合柏乡县产业需求，分赴省内外高校举办专题招聘活动，以“千金买马骨”的诚意，吸引大学生和各类人才来柏就业创业。受疫情影响，该县创新工作方式，开启引才“云模式”，通过网络招聘、面试，现已为企事业单位招聘127人，年内计划引进1000名以上，形成充满活力的大学生就业创业创新体系。

创新开展“金燕归巢”计划。为吸引且更好的服务柏乡籍在外地工作公务员和事业单位在编人员及柏乡籍博硕人才回(来)柏工作，优化公职人员结构，面向全社会开展“回乡工程”。目前，已有3名柏乡籍在外公职人员和1名柏乡籍“一流学科”建设高校硕士研究生与县委人才办取得联系，达成初步回柏意愿。

深入实施国内高层次人才引进计划。按照“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”原则，精诚引才，将柏乡县打造成人才聚集凹地。并依托北京、上海、深圳等地招商机构，开展“双招双引”活动，积极引进在装备制造、包装装饰新材料、纺织服装、食品加工等主导产业领域内有影响力、掌握关键技术、能够带领新兴学科和战略性新兴产业发展的专家和团队。目前，已推动铸诚工矿与中国煤炭科学研究总院建井研究分院注浆研究所建立合作机制，柔性引进高层次人才2人。

积极推进海外人才引进计划。开通“英才进柏乡-共圆创业梦”海外引才直通车，借助中国国际人才交流大会、中国汉牡丹文化节等各类平台，围绕该县主导产业领域，每年至少开展1次海外引才活动，吸进更多掌握关键技术、核心成果的海外人才走进柏乡;通过深入挖掘搜集柏乡县在国外的优秀人才资源，建立柏乡县海外人员台账，现已整理海外人才信息20余条，下一步该县将进一步对接海外侨胞，深入洽谈海外人才引进事宜。

相信柏乡县将成为人才集聚地、成果转化地、文化引领地，形成高质量发展的强劲动能县。