党旗飘扬 在电解槽旁践行实干担当

法治中国网甘肃酒嘉讯（编辑：魏建成 通讯员：张蓉蓉）走进酒钢集团东兴铝业公司电解三作业区，炉火映红脸庞，机器昼夜轰鸣。在这里，最亮眼的不只是银色的原铝、蓝色的工装，还有那面始终飘扬在生产前沿的鲜红党旗。

近年来，电解三作业区党支部以“四强”党支部建设为目标，打造“党建引领、安全筑基、生产提效、设备强基、环境优化、职工幸福”六位一体工作模式，各项工作扎实推进、成效显著。今年，该党支部获评嘉峪关市“先进基层党组织”。荣誉背后，是党支部把党建融入生产经营的扎实足迹。

筑牢思想建设“压舱石”

电解三作业区党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，构建“领学+研讨+实践”闭环学习机制，深入开展“三会一课”、主题党日活动等。用好“学习强国”、甘肃党建等线上学习平台，同步开展线下红色教育，推动理论学习从被动接受向主动践行转变。建立职工思想动态“日跟踪、周研判、月排查、季评价”机制，切实把思想引领转化为推动生产的内生动力。

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该党支部以“四强”党支部建设为目标，纵深推进“五大工程”，细化责任清单、实行闭环管理。依规完成换届选举，优化调整3个党小组，实现党小组建在班组、示范岗设在岗位，让党建力量直插生产一线。推行党员“个性化指标”管理，持续深化“一区一岗两队”建设，引导党员在槽况维护、工艺优化、设备检修等急难险重任务中亮身份、当先锋。深入实施“三培养”工程，党员队伍持续壮大、结构不断优化。

激活生产经营“新引擎”

电解三作业区党支部创新实施“党建+”融合模式，坚持把党建品牌建在生产线上、让党员攻坚在关键处，开展“党员身边无事故、无违章、无隐患”活动，排查整改各类隐患，实现安全生产“零事故”。党员牵头攻关槽况优化、指标提升难题，推动多项关键生产指标持续优化。构建“支部主导、群团协同、全员参与”创新机制，2025年完成技术创新22项、提出合理化建议14条，取得专利授权4项、先进操作法1项、“五小”成果9项，累计创效163万元。建立党员包保责任制，老龄槽平均寿命延长100天以上，4300天“寿星槽”达21台，切实将党建优势转化为生产优势、竞争优势与发展优势。

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人才是发展的第一资源。该党支部实施大学生带培与季度轮岗机制，通过“理论+实操”双轨教学，5名青年职工快速成长、2人成为后备班长。推行“高带低、老带新、骨干带青年”师带徒模式，培育初、中、高级技能人才47人，技师及以上5人，涌现出甘肃省劳动模范等省级先进个人5名。常态化开展技术比武、岗位练兵，完善创新激励机制，兑现12项创新成果奖励。同时，巩固拓展党纪学习教育成果，排查廉洁风险点、制定防控措施、开展廉洁教育谈心谈话，营造风清气正的工作氛围。

凝聚高质量发展“向心力”

电解三作业区党支部始终坚持以职工为中心，建立困难职工动态档案，严格落实“五必访”制度，靶向解决车间照明升级、休息室环境改善、劳保用品优化等职工关切事项16项。通过工艺优化、智能化改造、延长阳极更换周期等举措，切实降低一线劳动强度，持续提升职工获得感与幸福感。严格执行厂务公开制度，职工小家评议满意率稳定在99%以上。常态化开展文体活动，升级职工小家与文化阵地建设，持续传递“家文化”温暖。强化酒钢党建带团建工作，引领青年职工开展技术攻坚，完成“五小”创新成果8项，累计创效31.3万元，让青春活力充分涌现在生产一线。

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党旗领航明方向，实干赋能启新程。电解三作业区党支部将持续深化“四强”党支部建设，聚焦智能化改造、绿色化转型、融合化发展，以更实举措、更硬作风、更强担当，为企业高质量发展贡献力量。