今年以来，新绛县社会保险中心通过开展建章立制、入企核查、疑点排查等工作，已累计入企调查22人次，有效维护工伤保险基金安全。

　　建章立制，筑牢待遇核查制度防线。为严控工伤保险基金风险，杜绝虚假离职违规申领工伤待遇行为，新绛县社会保险中心出台相关制度，通过实地走访企业、查阅相关资料、问询知情人员等方式，核查工伤保险待遇申领资料真实性、解除劳动关系真实性和员工离职意愿真实性，强化一次性工伤医疗补助金待遇资格审核。

　　入企核查，排查工伤待遇发放疑点。近期，在待遇审核过程中，工作人员发现辖区某企业工伤职工申领一次性医疗补助金资格存在疑点，工作人员严格落实制度要求，开展专项入企核查，实地查阅企业劳动合同签订情况、员工离职情况及企业用工情况，并询问知情工友，核实职工离职情况，严格落实制度要求。

　　严审堵截，守住基金安全关口底线。经核实，该职工仍在原企业原岗位正常工作，不符合领取一次性医疗补助金待遇情形。经办机构当即驳回其待遇申领申请，成功拦截1起违规申领工伤待遇行为，有效规避了基金流失风险。

　　久久为功，提升工伤待遇审核增效。下一步，我们将持续严格落实离职核查制度，常态化开展入企实地核查，强化疑点数据筛查，严把待遇审核关口；同时加大政策宣传和警示教育力度，严厉整治虚假离职、骗保套保行为，切实筑牢工伤保险基金安全防线。