（李思科 张荣）

为持续推进聘用人员队伍规范化、专业化建设，全面提升审判辅助、警务、后勤保障履职质效，5月28日至29日，临渭区人民法院组织开展聘用人员岗位技能考核。考核期间，党组书记、院长张东亮对考场进行了巡视，党组成员、政治部主任耿伟，驻院纪检组长、党组成员梅佩佩全程现场监督，确保考核工作严谨有序开展。

本次考核坚持立足岗位、紧贴实战、务求实效的原则，针对书记员、司法警察、专职司机三类岗位工作职责，分类设置考核科目，全面检验聘用人员业务能力、体能素质和服务保障水平。

书记员岗位依托全国法院“一张网”采取上机实操方式开展考核，内容紧扣审判辅助全流程业务，涵盖智慧法庭应用、同步录音录像、庭审速录、文书校对、上诉移送等重点工作。通过实战化考核，进一步规范书记员日常业务操作流程，夯实业务基础，提升审判辅助工作精细化、标准化水平。

司法警察岗位考核分为基础体能与专业技能两大模块，体能测试设置10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等基础科目，全面锤炼警务人员身体素质、耐力与反应能力；专业技能重点考核擒敌拳规范演练、手持安检仪标准化操作，有效提升司法警察执勤安保、风险排查和应急处置实战能力，筑牢法院安全稳定防线。

专职司机岗位考核采取实操测评与民主评议相结合的方式开展，实操环节重点开展车辆外检考核，检验驾驶员车辆隐患排查、安全检视及日常养护能力，从源头上防范行车安全风险。同时，面向全院各庭室广泛征求意见，全面掌握司机日常驾驶技能、出车响应保障、服务态度及工作作风情况，精准查摆短板弱项，持续推动后勤服务保障提质增效。

此次岗位技能考核全面检验了聘用人员队伍的综合素养和履职风貌，进一步营造了比学赶超、争先创优、岗位练兵的浓厚氛围。

下一步，临渭区法院将以此次考核为契机，常态化开展岗位练兵和业务实训，坚持以考促学、以考促改，持续加强聘用人员队伍培训及管理，不断提升技能本领，为全院工作高质量发展提供坚实有力的队伍支撑和服务保障。