思想政治工作是企业内部的一项重要工作，在新时代背景下，对企业思想整治工作要求不断提升，坚持守正创新是提升思想政治工作效果的重要举措。基于此，文章主要围绕国有企业思想政治工作中如何思想守正创新展开了具体探讨，以期为促进国有企业健康稳定发展提供参考。

　　一、坚持以人为本，创新工作理念

　　国有企业的思想政治工作主要是做人的工作，形成以人为本的工作理念对提升思想政治工作实效有重要帮助。在落实以人为本的工作理念过程中，具体需要做到以下几方面：（1）深入基层了解职工实际情况。思想政治工作人员要加强对基层员工思想问题的了解，能够以切实解决员工问题为工作核心，最大程度发挥思想政治工作的职能作用，与此同时能够提升国有企业职工的归属感，建立起职工对企业的信任与支持。比如思想政治工作人员切实了解员工在工作上存在的问题，了解员工对企业存在的意见，及时发现员工工作中表现出来的不满情绪或者非理性心理，并采取有效的方法积极进行调解。（2）重视职工的心理健康工作。在国有企业的思想政治工作中，心理健康工作属于其中的一项重要内容，保障职工的心理健康发展，对提升其工作积极性，提高工作效率，为企业创造更大价值等都有重要意义。因此，国有企业要成立专门的心理咨询室，构建健全的心理健康教育平台，加强对员工的心理健康教育及心理问题疏导，不断提升员工的心理素质。

　　二、坚持理想信念，创新工作内容

　　国有企业思想政治工作中，要将理想信念教育作为主要的工作内容，通过加大对职工的理想信念教育，使全体职工能够形成共同的理想，并在共同理想的驱动下，形成想打的凝聚力，为共同推动国有企业稳健发展起到至关重要的作用。因此，国有企业要加强思想政治工作内容的创新，能够切实抓好理想信念教育工作，一方面是要从理论教育入手，能够通过开展相应的理论知识宣讲工作或者加强线上理论教育活动，帮助全体职工打下扎实的理论基础。另一方面，要实现将社会主义核心价值观与国有企业的实际发展贯通起来，并在落实、落细、落下上加大研究力度，是全体职工能够在实际工作中切实感悟与体会到核心价值观的内涵与意义，并以身践行，成为核心价值观的执行者、传递者。企业还要大力弘扬工匠精神、劳模精神等，能够在企业中推选优秀劳模、先进典型人物，形成企业内部良好的精神模范，为切实开展好以理想信念教育为核心的思想政治工作提供助力。

　　三、提高思想站位，创新工作机制

　　思想政治工作不仅仅是国有企业对员工进行思想教育的途径和方式，更是贯彻落实党的领导和方针政策的重要手段，国有企业要始终坚持党的领导，明确认知思想政治工作所承担的重大责任，将其落实到实处。健全的思想政治工作机制是保障工作得以顺利开展，提升工作开展实效的重要基础保障，因此，国有企业相关领导及工作人员要将工作机制的创新与完善提上日程，贯彻落实企业党建工作与经营管理“双百分，同比重”的考核机制，提升思想政治工作在其中的占比，进而为提高领导及职工对思想政治工作的重视，以及切实落实好思想政治工作，发挥其应有的职能作用而提供保障。此外，在健全的工作机制的支撑下，国有企业还要注重思想政治工作方法的创新，改变传统单一的讲座形式的思想政治教育方式，而是能够迎合职工的实际情况与需求，创新多元化工作方法，比如开展多种企业思想政治教育活动，激发职工参与思想政治工作的积极性，为全面提升思想政治工作成效提供保障。

　　结束语

　　综上所述，国有企业在开展思想政治工作的过程中，要立足企业实际情况，结合新时代发展形式，从工作理念、工作内容、工作机制以及工作方法等几个方面全面实现守正创新，提升思想政治工作的实效，充分发挥其在企业经营及发展中的重要作用。

　　甄永彬（中国平煤神马集团平煤股份十矿宣传科）