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探究福和律所工作模式,为何说这是年轻律师的摇篮?

来源: | 作者: | 发布时间: 2022-07-08 15:02:40 | 12364 次浏览 | 分享到:

特别是在执业的初期,要练习各种类型的案件。因此,陈楠律师对福和年轻律师的考核标准是,每人每年平均要处理40-50个案件,这样历经几年,几百件案件的积累足以让年轻律师从量变形成质变。而福和律所的年轻律师也基本都能达到陈楠律师的标准,这也是福和律所高速前进的重要基石。

工作开心,认可度高

对于陈楠律师的培养方式,福和律所的年轻律师认可度极高,认同感颇深。一些年轻律师表示,自己的成长速度在同期律师中处于领先位置,有些同期毕业的年轻律师在别的律所还在整理档案的浅层阶段,自己已经参与处理过很多案件的实质性阶段了。而且陈楠律师对于他们的帮助不仅在工作上,也体现在生活中的点点滴滴。

福和律所的年轻律师表示,律所中无论谁家里遇有难处,陈楠律师竭尽所能地帮忙,谁要是生病或是不舒服,陈楠律师也是关怀备至,大家生活在福和这个大家庭里都感到很开心,不只是提升自己的专业能力,培养良好的工作习惯这些工作范畴的事儿了,而是把陈楠律师当成了工作上到师长,生活中的朋友,说是良师益友一点都不过分!

[责任编辑:郭东风]

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【编辑:张丹】

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