汉滨区人民法院 徐伟

（李思科 张荣）近日，汉滨法院大河法庭成功调解一起拖欠近两年的劳务合同纠纷，在强制执行程序启动前妥善化解矛盾。这一份拖欠近两年的工资，收获了双方当事人发自内心的感谢：一声感谢，来自终于拿到血汗钱的原告，另一声感谢，来自主动履行义务的被告。两声真诚道谢，正是该案实现“案结事了人和”的生动注脚。

欠薪积怨，对簿公堂

周某与刘某原系雇佣关系。2023年，刘某开了一家美容养身馆，雇请周某在店内工作，双方共事长达两年，其间相处融洽。2024年11月周某离职，双方因工资结算事宜发生矛盾，并数次报警。周某多次向刘某催要工资未果，遂诉至汉滨法院。

庭审中，双方对立情绪较大，两年来积攒的怨恨，让昔日情谊全然消散。承办法官意识到单纯判决难以真正化解矛盾。若判决无法兑现，原告周某拿到的只是一纸空文；而被告刘某一旦进入强制执行，将面临信用惩戒、账户冻结等后果，损失进一步扩大。为此，承办法官迅速确定工作方向，优先开展调解，促成具有可履行内容的调解方案。

双向释法，当场兑付

调解过程中，法官分头开展思想疏导工作。向刘某阐明，劳务报酬是受法律保护的劳动对价，长期拖欠报酬于法不合、于理难容，细致讲解强制执行、失信限高、财产查控等法律后果，帮其算清“得失账”。引导周某换位思考，体谅对方实际困难，理性提出诉求。

经过多轮沟通协商，双方终于达成一致调解协议，刘某在调解当日一次性付清下欠工资。周某拿到钱时，脸上的愁容终于松动了：“两年了，总算见到钱了。”而刘某在支付完工资后感慨道：“要不是你们在中间说透利害，真被强制执行了，以后办事处处受限，更划不来。”

聚焦履行，守护民生

大河法庭地处汉滨区偏远山区，辖区劳务输出密集，劳务纠纷多发。针对涉民生欠薪案件，大河法庭持续优化纠纷化解机制：事实清楚的先行调解，调解方案以能够履行为基础，生效之后盯住履行不放。同时，联合司法所等部门通过“人民调解+司法确认”绿色通道快速完成调解、确认、兑付全流程，坚持“不让调解书停留在纸面上”的工作准则。

民生无小事，薪暖百姓心。大河法庭将坚持办好每一起民生小案，在厘清是非、定分止争的同时，把工作延伸到履行末端，以实际司法举措守护群众“钱袋子”，让公平正义可感可及。