酒钢集团聘任科技副总激活产业发展新动能

法治中国网甘肃讯（编辑：魏建成  通讯员：孟璐） 为深入贯彻落实创新驱动发展战略，全面落实全省强科技行动工作部署，统筹推进产业链、创新链、人才链深度融合，持续夯实企业科技创新与人才支撑。在甘肃省委人才办等单位的统筹部署、精准指导与统筹选派下，酒钢集团党委严格遵照全省科技副总选聘派驻工作要求，规范开展人才选聘聘任工作，着力打通产学研深度融合创新通道，精准破解产业技术瓶颈，为企业产业转型升级、高质量发展注入强劲科创动能。

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据酒钢集团7月29日官方消息，本次科技副总聘任工作坚持“产业需求导向、专业精准匹配”核心原则，严格按照集团公司党委常委会会议研究审议等规范流程择优选聘，筛选聘任3名兼具深厚科研理论功底、丰富科研成果和一线实操攻坚能力的高校专家，精准对接集团重点产业板块，派驻下属骨干企业全职履职，实现人才、技术、产业精准适配。其中，彭鹏受聘担任宏兴宏宇新材料公司副总经理，主攻高端板材新材料领域关键技术攻关、新工艺研发及产品品质升级工作；郭成受聘担任集团现代农业产业相关公司副总经理，聚焦农作物良种培育、先进种植技术研发与农业产业提质增效重点工作；杨鹏辉受聘担任西部重工公司副总经理，重点负责企业装备智能化改造、成套设备技术迭代升级，全力助推企业智能制造转型发展。

本次科技副总聘任实行标准化、契约化任期管理，3名受聘专家统一服务期限为2年，履职周期为2026年7月至2028年7月，服务期满后聘任职务自动免除。履职期间，3名科技副总将全面深度嵌入派驻企业经营管理体系、科研研发体系和生产运营体系，全程参与企业中长期技术发展规划编制、核心技术瓶颈攻坚、科技创新平台搭建、产学研项目落地、科技成果转化应用等全链条重点工作。同时常态化扎根生产一线，精准摸排产业发展痛点、技术堵点，靶向破解生产实操技术难题，切实将高校优质科研资源、人才优势、技术成果转化为企业核心生产力与市场竞争力。

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此次科技副总选聘派驻，是酒钢集团积极响应全省人才强省、科技兴省战略，深化校企产学研协同创新、推动创新链与产业链深度融合的关键举措，有效补齐了企业高端科创人才短板、破解了产业技术升级难题，构建起“高校出智、企业出力、成果共享、互利共赢”的创新发展格局，为集团各产业提质增效、迭代升级筑牢科创人才根基。

下一步，酒钢集团将严格对标省委人才办、省科技厅、省国资委各项工作部署，抓实抓细科技副总日常管理、服务保障、履职考核等各项工作，全力搭建优质科研创新履职平台。同时，以科技副总派驻工作为重要抓手，持续深化与省内外高校、科研院所的常态化合作，拓宽人才互通、技术共享、成果转化渠道，加速实验室科研成果向产业一线落地转化，持续提升企业核心产业竞争力，以科技创新持续赋能企业及省属国企高质量发展，助力全省强科技行动落地见效。