10月16日下午，我院四届六次职工代表大会在报告厅召开，会议审议并表决通过《临汾市人民医院“十五五”发展规划（2026年—2030年）（草案）》《临汾市人民医院章程（修订草案）》《临汾市人民医院绩效考核方案（试行）（草案）》。院党政班子成员出席会议，职工代表参会。

　　党委副书记、院长李斌作《临汾市人民医院“十五五”发展规划（2026年—2030年）》，规划中指出到2030年，将医院全面建设成为山西省一流的省级区域医疗中心，在疑难危重症诊疗、医学人才培养、临床科学研究、医院管理创新等方面发挥区域引领和辐射作用。未来五年，医院将立足新发展阶段，统筹推进党建引领、数智转型、专科精进、质量夯基、人才提质、科教创优、服务暖心、管理增效、安全固本、文化铸魂“十大工程”，奋力打造技术精湛、服务优质、管理卓越、人文和谐的现代化区域医疗中心，为区域人民群众提供全方位、全周期健康服务。

　　会上，党委副书记、院长李斌就《临汾市人民医院章程（修订版）》修订背景、修订过程、修订原则以及章程主要内容向大会作说明。《章程（修订版）》立足医院发展历史积淀与现实运营实际，全面梳理完善了医院外部治理、内部领导体系、行政管理、员工管理、运行管理、文化建设等各方面制度规范。进一步夯实了医院公益性定位，明晰了医院功能使命、精神文化、发展愿景。制度框架完整、权责划分清晰、内容务实严谨，既契合公立医院改革发展要求，又贴合医院建设省级区域医疗中心的发展实际，对规范医院内部治理、推进医院治理体系和治理能力现代化具有重要的制度保障作用。

　　总会计师刘永红对《临汾市人民医院绩效考核方案（试行）》作全面解读，系统介绍方案出台背景、核心框架与配套实施细则。绩效考核方案坚持战略导向、优绩优酬、动态调整、精准施策等考核原则，导向清晰、兼顾医疗质量与效率、成本管控、学科发展、人才培养，可充分调动全院职工工作积极性，符合医院高质量可持续发展要求。

　　与会代表以高度负责的态度，认真履行代表义务，行使代表权力，认真审议讨论，表决通过了《临汾市人民医院“十五五”发展规划（2026年—2030年）》《临汾市人民医院章程（修订版）》《临汾市人民医院绩效考核方案（试行）》。

　　党委书记王好收在讲话中强调，要深刻认识三个文件的战略意义，切实把思想和行动统一到大会部署上来。要聚焦 “十大工程” 部署，细化分解目标任务，聚力优势专科建设、医疗服务优化、数智化转型，推动规划落地见效。要尊崇章程依法治院，梳理完善配套制度，规范议事决策程序，构建现代医院治理体系。要抓好绩效考核落地，坚持公益性导向，分配倾斜临床一线，融入党建工作考核，充分激发队伍内生动力。他号召全院以此次大会为新起点，实干笃行，为加快建设人民满意的省级区域医疗中心而努力奋斗。

　　百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。大会号召，全院干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想和行动统一到医院“十五五”确定的各项目标任务上来，将章程作为根本遵循，立足岗位、携手同心、砥砺前行，以更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风，落实好本次大会形成的共识，推动医院“十五五”各项部署落地见效，为增进人民群众健康福祉、奋力推进医院全面打造省级第一方阵优秀医院贡献“临医人”的智慧和力量，在时代新征程上奋力谱写医院高质量发展的壮丽篇章。（王国良 刘李杰）