图为酒钢集团西沟矿5G“智慧矿山”矿卡远程驾驶操作室

持续开展“转作风、强担当、促落实”行动、“四学四比四提升”深化作风建设活动等活动，大力倡导“马上办、立即办”的工作作风，有效提高了各产业工作效率。在党委的统一领导下，469个基层党组织“走在前”，抓作风、严管理、提效能；9198名党员“作表率”，挑重担、攻难关、解难题，一处处思想疙瘩、一项项技术难题、一个个管理瓶颈，均得到了很好地解决和突破，真正让党组织“活”了起来、党员“动”了起来、效果“放”了出来。突出“三融合” 守正创新发挥独特优势

图为酒钢集团筑鼎公司与中核四〇四公司开展项目党建共建联建活动

在东兴铝业公司党委理论学习中心组专题学习研讨会上，公司班子成员认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，聚焦做优做活铝产业工作主线，分析探讨“三化”改造、产品结构升级、产业链条锻造举措，发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。筑鼎公司党委坚持推进“党建+项目”模式，先后在中核四零四变电站、酒泉近零碳产业基地等7个项目部成立临时党支部，实施“党建业务”进项目，项目质量不断提升，顾客满意率达92%，EPC总承包项目设计优化节支率5%，项目成本同比降低约4%。宏电铁合金公司各支部围绕“大降成本”进行内外部对标对表，找差距、抓落实，实现了炉况长周期稳定运行，硅铁、硅锰、铬铁冶炼电耗分别同比降低108.45kwh/t、166.5kwh/t、111.09kwh/t，真正把党支部“战斗堡垒”作用体现在攻坚克难、压降成本、保炉况稳定等各项工作任务中。推动党建工作与治理体系有机融合、与生产经营深度融合、与重点任务全面融合，是酒钢集团党委“五抓四促三融合”党建引领工程的落地点。近年来，酒钢集团党委围绕健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用，引导广大党员干部职工在生产经营、疫情防控、保障和改善民生等重点任务上发挥先锋模范作用。——建立完善“第一议题”制度，推动学习常态化制度化；强化党组织在法人治理结构中的法定地位，严格履行党委前置研究重大事项的决策程序；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，在26家法人治理结构健全的子公司党委全面推行党委书记、董事长（执行董事）由一人担任、党员总经理担任党委副书记，为47个基层党委配备了专职副书记，加强了基层党建工作力量。——深入推行“党建+”模式，导入阿米巴经营模式，引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务”，炼铁厂组织党员开展技术攻关，促进生铁成本持续下降；东兴铝业公司91名党员承包100台“党员示范槽”，推动铝液综合交流电单耗不断进步；宏晟电热公司组织党员创新创效取得效益1458万元，奋力打赢止滑减亏增盈攻坚战……生产运行、安全环保、基础管理、动力能源、物流运输、应急救援等工作有序推进，企业经营业绩持续提升。