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   高层动态

酒钢集团:构建“三三三”培育发展模式 提质增效建强党员队伍

来源: | 作者:编辑:魏建成 通讯员:肖嘉欣 | 发布时间: 2026-08-12 16:14:22 | 41 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

酒钢集团:构建“三三三”培育发展模式 提质增效建强党员队伍

法治中国网甘肃酒嘉讯(编辑:魏建成 通讯员:肖嘉欣)近年来,酒钢集团党委深耕新时代党的建设总要求,系统构建把好党员发展“三个关口”、发挥党员“三项作用”、落实党内激励关怀帮扶“三大机制”的“三三三”党员培育发展模式,全方位、规范化、常态化推进党员队伍建设,着力锻造政治过硬、纪律严明、品德优良、作用突出的新时代国企党员队伍,为企业转型升级、高质量发展筑牢坚实的政治根基、组织根基和人才根基。

严把“三个关口” 涵养党员队伍源头活水

酒钢集团党委坚持优中选优、源头提质,从严把控党员发展全流程,通过严把入口关、程序关、材料关,持续优化党员队伍结构,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

严把入口关,筑牢忠诚政治底色。始终把政治标准作为发展党员的首要标准,常态化落实入党申请人谈心谈话制度,精准掌握入党储备对象的政治立场、思想动态、认知觉悟与日常表现,前置开展思想政治引领教育,从源头夯实党员队伍政治根基。严格落实《酒钢集团公司发展党员负面清单》,充分发挥组织员监督把关作用,对递交入党申请、确定积极分子、遴选发展对象、接收预备党员、按期转正等各环节,实施全链条、全方位政治审查。建立入党积极分子动态培养考察机制,结合日常表现、重大任务历练、群众综合评价等多维度开展考察甄别,精准筛选优质后备力量。截至目前,集团动态储备入党积极分子674名,为党员队伍持续注入新鲜血液。

严把程序关,规范培育发展流程。严格对标《中国共产党发展党员工作细则》,编制《发展党员工作指导手册》,细化落实发展党员五大阶段、二十五项具体流程,坚决杜绝突击发展、简化流程、违规发展等问题,严守“成熟一个、发展一个”的工作原则。常态化征求党内外群众意见,严格执行公示制度,主动接受党员、群众全过程监督。各基层党委组织工作人员、专职组织员全程参与党员培养、教育、考察、接收、转正等各个环节,实现全流程闭环管控,推动发展党员工作标准化、规范化。近两年来,集团党委累计发展党员433名,其中生产经营一线党员407名、35岁以下青年党员314名,一线骨干、青年员工占比持续提升,党员队伍结构持续优化、生机活力显著增强。

严把材料关,夯实党建档案根基。严格落实“一人一档、全程留痕”管理标准,规范发展党员全流程材料归集归档。创新建立“党支部初审、基层党委复审、集团党委组织部全覆盖终审”三级联审机制,压实各级党建工作责任。明确时序要求,各基层党委在确定预备党员后一个月内完成复审报审,重点核查入党申请书、培养考察表、会议记录、公示资料、思想汇报、政审材料、入党志愿书等核心资料,严格校验材料的规范性、真实性、逻辑完整性,确保党员档案资料详实准确、合规无误,经得起实践和历史检验。

激活“三项作用” 彰显党员先锋标杆本色

酒钢集团党委坚持以学促干、以干践诺,立足企业生产经营主阵地、基层治理主战场、网络舆论主阵地,引导广大党员亮身份、践承诺、作表率,让党旗在一线高高飘扬。

深耕生产一线,当好企业发展“排头兵”。持续深化党员“一区一岗两队”建设,常态化开展党员承诺践诺、技术攻关、创新创效、难题破解、合理化建议征集、志愿服务等系列活动,组织党员聚焦核心技术攻坚、生产提质增效、安全稳产保供等重点任务,主动担当作为、攻坚克难。健全党员应急响应机制,在自然灾害、安全生产突发事件等急难险重任务中,快速组建党员突击队、志愿服务队,让党员成为应急处突、抢险救灾的核心骨干力量。近两年来,集团1377个党员责任区、1188个党员示范岗、295个党员突击队、273个党员服务队,累计落地技术攻关、创新创效项目3590项,征集合理化建议、金点子4934条,开展应急突击任务4059次、各类志愿服务3578次,累计创造经济效益约4.9亿元,以党员先锋力量赋能企业高质量发展。

下沉基层网格,架起党群连心“暖心桥”。深化党建引领基层治理,严格落实在职党员“双报到、双服务、双报告”制度,扎实推进“互联共转”共建行动,推动企业党组织与社区党组织资源共享、组织共建、活动共联、党员共管、服务共推。构建党员干部包联社区网格工作体系,健全重大公共卫生事件、自然灾害等应急状态下党员下沉服务机制,组织在职党员常态化下沉社区、服务群众,精准解决群众急难愁盼问题。近两年来,集团在职党员累计覆盖报到社区47个,报到党员8310人次,结对共建党组织122个,党员参与共建服务2023人次,各级党组织开展社区志愿服务160场次、2234名党员参与,切实打通党群服务“最后一公里”。

坚守网络阵地,唱响时代发展“主旋律”。严格对标《中国共产党党员网络行为规定》等制度要求,明确党员网络行为准则,层层压实网络意识形态工作责任,将依规上网、文明用网、正面发声纳入党员日常教育管理体系。常态化开展意识形态与网络舆情处置专项培训,累计组织870名干部参训,全面提升党员干部舆情应对、网络引导能力。建强网络评论员队伍,引导广大党员主动传播正能量、弘扬主旋律,持续净化网络空间,让积极向上的网络声音成为舆论主流。

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   人物访谈

【编辑:张丹】

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