推进党建特色品牌化。酒钢集团公司党委大力实施“一党委一品牌、一支部一特色”活动，总结提炼党建工作好经验好做法455个，推动各级党组织实现党建品牌全覆盖。为发挥典型引领作用，持续放大党建品牌影响力，酒钢集团公司在党委书记例会上定期安排党委书记、党支部书记作交流发言，并常态化开展基层党建观摩交流活动，积极营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。

推进党建考核规范化。酒钢集团公司党委严格落实党建工作责任制考核评价办法和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行），并根据年度党建重点工作，及时修订考核评价细则，突出实绩实效，切实防止形式主义，为基层减负。同时，强化考核结果的运用，将党建工作考核与干部年度考核、经营业绩考核相挂钩，有效发挥党建考核的“指挥棒”作用。

推进支部建设标准化。酒钢集团公司党委扎实开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标的“四强”党支部建设，修订完善党支部建设标准化基本规范，进一步夯实党支部工作基础。常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，全面摸排确定整顿目标，实施领导干部包抓工作机制，逐一量身制定整顿方案，近3年累计整顿提升软弱涣散基层党组织10个，有力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

通过实施“两增三保六推进”党建攻坚行动，酒钢集团公司基层党建工作取得了显著成效，党组织政治功能和组织功能不断增强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力持续提升，为企业高质量发展提供了坚强组织保证。