规范招聘遴选 夯实师资根基

法治中国网甘肃讯（编辑：魏建成  通讯员：孟璐）  为持续优化农村义务教育师资队伍结构，补齐乡村教育人才短板，夯实县域教育高质量发展人才根基，近期，在甘肃省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅统一部署指导下，严格对标《2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（甘教师函〔2026〕8号）文件要求，依据定西市教育局、定西市人力资源和社会保障局印发的《定西市2026年特岗计划教师招聘面试工作实施方案的通知》（定市教发〔2026〕56号）工作安排，漳县教育局、县人力资源和社会保障局统筹联动、规范流程、从严把关，圆满完成全县2026年特岗计划教师招聘笔试、面试全环节考评工作，并正式面向社会公示考生面试成绩及综合总成绩。

特岗教师招聘是充实农村义务教育师资力量、推进城乡教育均衡发展、巩固提升乡村教育质量的重要民生工程。本年度，漳县严格落实省、市、县三级教育、人社、财政部门工作部署，坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则，细化招聘工作流程，严肃考风考纪，全程规范化、标准化推进特岗教师招聘各项工作。招聘全过程严格接受社会监督、纪检监督，切实保障招聘工作的严肃性、规范性和公信力，全力选拔政治素质过硬、专业能力扎实、热爱乡村教育的优秀青年人才。

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本次成绩核算严格执行省市统一标准，综合总成绩按照“笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%”的权重公式精准核算，所有考生成绩最终保留小数点后两位，核算流程严谨规范、数据真实准确，全面客观反映考生综合素养与从教能力。此次公示范围覆盖全县2026年特岗招聘全部考生面试成绩、综合总成绩，全方位、透明化公开招聘考评结果，主动接受社会各界监督。

工作推进过程中，漳县教育局牵头统筹招聘考评、组织实施、政策解读工作，细化面试考评细则，组建专业考评队伍，严把面试考核质量关，重点考察考生教育教学基本功、课堂驾驭能力、综合素养与职业适配度；漳县人社局全程监督招聘流程、规范成绩公示、落实人事招考相关制度，保障招聘工作合规有序；在漳县财政局政策及经费保障支撑下，全县特岗招聘各项工作高效落地、有序推进，切实筑牢乡村教育人才招录保障体系。

下一步，漳县政府将持续对标省、市教育人才工作部署，由漳县教育局、县人社局接续推进特岗教师后续体检、考察、聘用上岗等各项工作，常态化规范师资招聘流程，健全乡村教师引进、培育、管理长效机制。持续依托特岗计划政策优势，持续充实县域农村义务教育师资力量，优化教师队伍结构，补齐乡村教育发展短板，稳步提升县域基础教育办学质量，全力推动全县城乡教育优质均衡高质量发展。