嘉峪关市总工会以多维举措激活工业经济发展新动能

法治中国网甘肃酒嘉讯（编辑：魏建成  通讯员：肖嘉欣） 2026年以来，嘉峪关市总工会紧紧围绕全市“强龙头、补链条、聚集群”工业发展核心部署，锚定“强工业”行动重点任务，以产业工人队伍建设改革为核心抓手，主动联动嘉峪关市发改局、市工信局、市人社局、市科技局等各相关职能部门及全市重点企业协同发力、联创攻坚。通过凝聚统筹合力、培育工匠人才、强化技术赋能、优化暖心服务四维精准举措，全方位纵深推进产业工人队伍建设改革工作落地落细，各项工作取得阶段性扎实成效，为全市工业经济转型升级、高质量发展持续注入工会强劲动能。

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凝聚多方统筹合力，搭建协同联动工作体系

为切实打通部门壁垒、压实工作责任，构建全域联动的产改工作格局，市总工会立足全市工业产业发展实际，精准出台《2026年嘉峪关市深化产业工人队伍建设改革工作要点》《嘉峪关市总工会助力强工业行动实施方案》两项专项工作文件，同步规范产改协调机制建设，清晰界定各成员单位工作职责、细化工作清单、完善工作体系。

期间，嘉峪关市总工会牵头组织召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，联合嘉峪关市发改局、市工信局、市人社局等产改成员单位，全面复盘阶段性工作成效，深入梳理工作短板与薄弱环节，细化年度重点攻坚任务，明确分工、压实责任，有效打通部门协同联动壁垒，构建起上下贯通、齐抓共管、政企联动的立体化产改工作新格局。同时，依托工会官方微信公众号开设“产改进行时”特色宣传专栏，常态化推送产改政策解读、企业实践案例、一线工作动态、先进典型事迹等内容，全方位展示各部门、各企业产改创新举措与工作成果，全力营造全员参与、聚力兴工、实干争先的浓厚社会氛围。

聚力工匠人才培育，夯实工业发展人才支撑

人才是工业发展的核心根基。嘉峪关市总工会持续健全劳模工匠选树、培育、宣传、赋能全链条工作体系，规范开展五一劳动奖、工人先锋号、陇原工匠等各级各类先进评选推荐工作，持续深耕劳模工匠创新平台建设，为产业工人成长成才搭建优质载体。目前，嘉峪关市杜钧创新工作室成功获评全国劳模工匠创新工作室，刘军兰创新工作室正式揭牌投入运营，魏海霞创新工作室有序培育、稳步推进，为企业技术攻关、工艺革新、创新发展提供坚实人才平台支撑。

同时，嘉峪关市总工会常态化开展“中国工人大思政课·甘肃篇”劳模工匠巡回宣讲活动，联动市级主流媒体、新媒体平台集中宣传10位市级劳模工匠先进事迹，以榜样标杆力量引领全市广大产业工人扎根岗位、潜心钻研、精进技艺，持续壮大高素质产业工人队伍，为全市工业产业高质量发展筑牢人才根基。

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聚焦技能创新攻坚，赋能产业提质增效升级

立足企业生产发展需求和职工技能提升需要，嘉峪关市总工会坚持以赛促学、以赛促训、以赛促创，常态化开展岗位练兵、技能比武、技术攻坚系列活动，全方位锤炼产业工人实操技能、创新思维和攻坚能力。今年以来，成功举办嘉峪关市首届班组长大赛，31名优秀一线班组长脱颖而出，有效提升基层班组管理水平和一线生产效能。

同时，联合嘉峪关市科技局、市人社局等职能部门成功举办全市职工技术创新大赛，集中评选表彰41项优秀职工创新成果与先进操作法，充分激发广大产业工人创新创造活力。积极推动职工优秀创新成果、先进技术方案落地转化、投产应用，切实把人才优势、创新优势转化为产业发展优势，为全市工业产业转型升级、提质增效注入源源不断的创新活水。

优化暖心惠民服务，凝聚工业发展奋进合力

嘉峪关市总工会坚持服务职工与赋能企业双向发力、双向赋能，精准对接工业发展痛点、企业生产难点、职工生活盼点，持续优化暖心服务举措。针对生产经营存在困难、一线工作条件艰苦的企业，主动靠前对接、精准帮扶，助力企业稳产稳岗、纾困解难；聚焦酒钢集团等全市链主龙头企业，精准对接企业发展需求，重点开展一线职工技能提升、劳模工匠培育、创新工作室提质赋能等专项服务，全力助力龙头企业提质增效、引领产业集群发展。

与此同时，扎实开展各类职工暖心帮扶行动，持续深化和谐劳动关系构建，强化职工劳动权益保障。上半年，累计慰问新就业形态劳动者、农民工314人次，帮扶困难职工、劳动模范32人次，为2名患病职工提供大病临时救助，为628人次职工办理互助金申领业务；积极推进劳动关系和谐建设，组织全市100余家企业开展集体协商专项行动，指导建立劳动法律监督组织110家，以精准化、精细化、暖心化服务凝聚职工力量、汇聚发展合力，为全市工业经济高质量发展保驾护航。

下一步，嘉峪关市总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，持续深化与各职能部门、重点企业的协同联动，不断完善人才培育、技能提升、创新赋能、权益保障全链条服务体系，持续做强工会服务品牌、激活产业工人动能，全力助推全市“强工业”行动走深走实，为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。