3月18日至21日，习近平总书记先后来到长沙、常德等地，深入学校、企业、历史文化街区、乡村等进行调研。习近平深情地对群众说，党中央高度重视“三农”工作，一定会采取切实有力的政策举措，回应老百姓的关切和需求，把乡村振兴的美好蓝图变为现实。

　　乡村振兴，人才为先。把乡村振兴的美好蓝图变为现实，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。因此，各地要加大乡村人才工作力度，下力气培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

　　把乡村振兴的美好蓝图变为现实，要建强一支干部队伍。办好农村的事情，村民是主体，干部是关键。乡村振兴干部队伍是乡村振兴工作的直接推动者、组织者、实践者，是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，对干部的能力水平和专业素质提出了更高要求。要建立科学、公正、透明的干部选拔机制，注重从中青年干部中选拔和培养有潜力、有魄力、有作为的人才；要通过理论学习、实践锻炼、案例分析、经验交流等各种培训形式，为干部提供全面系统的培训教育，提高他们的领导才能、组织管理能力、决策水平以及解决问题的能力；要建立健全的激励机制，激励干部积极向上、奋发进取，形成良好的工作氛围和竞争机制。

　　把乡村振兴的美好蓝图变为现实，要培育更多本土人才。本土人才长期扎根在农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是全面推进乡村振兴的重要力量。要健全选拔、培养、使用机制，搭建干事创业平台，努力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的本土人才队伍。要注重加大致富带头人、种养大户、农民大学生等本土人才的培育力度，鼓励和引导他们投身乡村振兴。以村（社区）为单位，建立本土人才数据库，并纳入全县人才储备库，基层党委定期联系沟通，确保因岗因需合理使用。要大力实施“人才培养工程”，坚持跟踪培养、动态管理，通过开展田间教学、入户指导、远程技术服务等接地气的培训，不断丰富本土人才“技能包”。

　　把乡村振兴的美好蓝图变为现实，要引进一批外来能人。习近平总书记强调：“要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。要实行更加积极、开放、有效的人才政策，科学制定人才引进计划，全方位拓宽人才智力引进渠道。向发达地区派出招商小分队，在招商引资、项目推介、业务洽谈的同时宣传人才政策，大力引进“高精尖缺”人才，不断优化人才队伍结构。同时，要落实引进优秀人才奖励办法，下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题，努力营造人才成长和施展才干的良好环境。（章秀进）