新时代，新发展，新格局，新背景。2022年以来，云南烟叶复烤有限责任公司宣威复烤厂（以下简称“宣威复烤厂”）围绕企业高质量发展要求，打造了“党建+依法治企”融合模式，不断深化依法治企实践与法制化。

党建引领 护航前行

牢牢抓住加强党的建设这个“根”和“魂”，突出政治引领。党建引领普法，营造依法治理氛围。作为履行推进法治建设第一责任人，党总支书记以身作则、主动作为，发挥领导干部的示范带头作用，带头宣讲法律法规，以案释法，切实履行起了法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，构建了“领导带头、法规负责、部门协作、基层落实”的工作机制。

强化宣传 耕植法治

不断创新普法路径,重视法治体系建设。自云南烟叶复烤公司“七五”普法工作推进以来,宣威复烤厂不断深化“法制治企”宣传活动,积极促进《烟草专卖法》、《劳动法》、《民法典》、《安全生产法》常态化宣贯,不断创新企业普法宣传模式、拓宽现场媒介,耕植法治观念、提高职工法治思维。通过“4.15”国家安全日、“12.4”宪法宣传周等主题宣传教育活动，召开例会、座谈会、派发法律知识科普宣传材料等多种形式常态化、多元化开展普法活动，通过参加云南烟草商业法律知识竞赛、国家工作人员在线学法及考试等方式，持续推进烟草法治文化建设，广大干部职工尊法学法守法用法氛围日益浓厚。

不断加强反腐倡廉法治宣传教育。把党的建设与贯彻法治精神、依法治企相融合，突出学习宣传，深入开展法治教育，学习《烟草专卖法》、《民法典》等重点法律法规；组织全体党员同志到曲靖市烟草微腐败警示教育点参观学习，看身边人身边事，并撰写心得体会，谈感悟、说所得。

宣威复烤厂组织全体党员同志到曲靖市烟草微腐败警示教育点进行参观学习。（夏丹 供图）

法制为先 长效治理

法治引领规范，筑牢风险防控屏障。“有法度之制者，不可巧以作伪，有权衡之称者，不可欺以轻重，有寻丈之数者，不可差以长短。”实行内部管理法制化，是所有成熟市场主体的治企之道。宣威复烤厂不断深化专卖管理法制化，结合工作实际，制定相关监督实施细则，加强内部管理监督工作，严格规范内部经营行为，建立健全长效机制，确保监管到位，实现监管全过程可控制、可追溯，切实杜绝制假等风险发生。

法进车间 落到一线

普法进车间，服务到个人。宣威复烤厂坚持普法工作与复烤加工、客户服务、精益管理、均质化生产、企业文化建设等工作紧密结合，真正把普法教育工作进到车间，落到一线。

制定运行“三项工作”规范管理“清单”，围绕项目决策、计划管理、招投标、合同履约等八个环节，将法律法规条文嵌入“清单”；以“清单”的建立为切入点，规范管理行为，让干部职工知道什么能做、什么不该做，形成“要我规范”到“我要规范”的良好工作局面，提高了干部职工依法管理能力。

宣威复烤厂生产技术室正在宣贯公司法规管理制度和措施。（夏春艳 供图）

法“人”驱动 共助法治

强化人才建设，夯实依法治理根基。注重培养干部职工学法、知法、守法的积极性，将法律知识内化于心，将法治手段与岗位业务融合，合理有效规避风险。注重法规人才队伍建设，在行业内部、企业内部建立了一支具有专业法学素养和法律知识技能的高素质人才队伍，并充分发挥法律部门和法律人才的作用，为企业法治工作提供组织和人力保障。定期开展法律知识学习、培训座谈，用鲜活的案例对《安全生产法》、《烟草专卖法》等法律法规进行解读，引导全体干部职工形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维方式和行为习惯，进而提高干部职工在安全生产、依法管理等方面的意识和能力。

宣威复烤厂专卖内管员宣传学习烟草专卖法。（夏春艳 供图）

依法依规治企是企业高质量发展的有力保障，宣威复烤厂自觉扛起政治责任，不断深化“党建+依法治企”融合模式，积极探索依法治理的新路径新方法，以法律服务为企业高质量发展保驾护航。（夏春艳）